陜西省企業家協會簡要介紹

陜西省企業家協會（簡稱：陜西企協）是由原省經委1983年組建的全省綜合類非營利性社會組織。陜西企協是國際雇主組織中方在陜西的合法代表，代表企業家（雇主）和企業參與省級協調勞動關系三方會議。陜西企協是全省為數不多的5A級社會團體和四星級黨組織。業務指導部門是中國企業家協會/中國企業聯合會，業務主管部門是省級相關部門,登記部門是省民政廳。

陜西企協現有會員1500名（含地市企協）。會員涵蓋了我省國有、民營、外資等各類所有制和農業、工業、服務業等一二三產業的企業和企業經營管理者。

陜西企協宗旨：發揮橋梁紐帶作用,堅持為企業家和企業服務。陜西企協職責：反映企業家訴求；維護企業家權益；弘揚企業家精神; 規范企業家行為；搭建企業家平臺；培養企業家隊伍。

協會的辦事機構是秘書處?，F有11人，設一室兩部。辦公室負責陜西百強企業排序以及協會的網站建設、檔案管理、財務、后勤服務等其他日常工作。雇主會員部負責參與省協調勞動關系三方機制工作，參與省上勞動關系和諧企業及工業園區評選工作，維護企業家及企業的合法權益，參與省上勞動工資和法規的制訂工作，負責開展省優秀企業家評選活動，會員發展，會費收繳等工作；培訓外聯部負責組織培訓、講座、論壇、國內外考察學習及企業文化建設、健康管理等工作。另外，協會與省高級人才事務所合作成立了人才服務部，與北京德恒律師事務所合作成立了法律服務部，與西安市民間借貸服務中心合作成立了 “會員融資服務部”。目的是多方位、多角度、多層次為企業家和企業服務。

三十多年來，協會在中國企聯/企協和省工信廳、民政廳的指導下，緊緊圍繞國家和省上的中心工作，堅持“為企業家和企業服務”的宗旨，在相關部門的支持和全體會員的共同努力下，改革創新、開拓進取，在參與三方機制、維護企業家權益、為企業家和企業服務等方面做了大量工作，取得了較好成績，為陜西經濟發展和社會進步做出了積極的貢獻。

我們的品牌活動有：一是代表企業家、企業（雇主）參加省級協調勞動關系三方機制。省人社廳代表政府，省總工會代表職工，我會及工商聯等代表企業家（雇主），三方本著堅持兼顧國家、企業、職工利益的原則，充分發揮各自的優勢，就勞動立法、勞動工資、勞資訴求以及貫徹落實國家和省上勞動關系法律法規進行協商與配合。如：《勞務派遣若干規定》、《陜西省企業民主管理條例》、《陜西省人口與計劃生育條例》等法律法規的制定工作；參與省政府制定的“陜西省企業工資調控目標”和“陜西省最低工資標準”；推動《勞動合同法》的貫徹實施及推進集體合同、工資集體協商工作的開展；二是與省人社廳、總工會在全省企業中每三年開展一次省勞動關系和諧企業及工業園區評選表彰活動?，F已經成功開展了五批，共有283戶企業獲得省級勞動關系和諧企業，14戶省級勞動關系和諧工業園區，共有30戶企業獲得全國模范勞動關系和諧企業，1戶全國模范勞動關系和諧工業園區。三是開展“陜西省優秀企業家”的評選表彰活動。從2005年起，在省發改委、工信廳、財政廳、人社廳、商務廳、國資委、中小企業局、總工會、團省委、省婦聯、陜西日報社、陜西工人報社、中國企業報等與企業有關的十二個單位支持下，聯合省青年企業家協會、女企業家協會，兩年一次，在全省開展“陜西省優秀企業家”評選活動，至今已開展了七屆，這項活動已被省委、省政府列為重點評比表彰達標項目之一。四是“陜西企業100強”的排序和發布工作。經省政府領導同意，在省發改委、工信廳、財政廳、商務廳、國資委、金融辦、統計局等部門支持下，每年開展一次“陜西企業100強”排序和發布工作，并編寫《陜西100強企業分析報告》。陜西100強企業，是按照國際通行的排序原則，參照中國500強企業排序辦法，堅持公平公開公正、企業自愿、不向企業收取費用等原則下，依據企業年度的營業收入排序產生的?！斗治鰣蟾妗吠ㄟ^各種數據比對，充分肯定了百強企業一年來所取得的成就，客觀分析了陜西大企業發展中亟待加強和解決的問題，并提出了針對性的對策建議。為省委、省政府及有關部門掌握我省大企業經營發展狀態提供重要的參考資料?！杜判蛎麊巍泛汀斗治鰣蟾妗肥艿绞∥?、省政府領導的重視，社會各界的廣泛關注和媒體的系列報道。五是企業文化建設評選及交流活動。企業文化是企業靈魂和精神的體現，是企業的行為準則和工作規范，也是企業提高競爭力和凝聚力的重要舉措。為了培育我省企業文化建設典范，推廣企業文化建設先進經驗，在省發改委、工信廳、商務廳、人社廳、國資委、地方金融監管局、總工會等有關部門的支持下，從2012年開始，每兩年開展一次企業文化建設項目的評選工作，次年開展企業文化建設項目的培訓交流和對標學習活動，推動了我省企業文化建設工作的深入開展，取得了良好的效果，受到企業的普遍歡迎和積極響應；并得到省政府領導題詞-文化落地，基業長青。2018年，成立了由企業文化建設做得好的企業領導和專家學者組成的企業文化建設委員會，旨在高質量的開展我省企業文化建設的推動工作。六是講座和考察活動。依據國內外經濟形勢變化和企業的需求，適時舉辦和組織參加各種類型的專題講座、論壇和培訓。同時組織企業外出考察，幫助企業管理人員解放思想，理清思路，提高管理水平，深受企業歡迎和好評。